“一身正气守底线，专业水平破难题，实事求是谋实效，自我革命开新局。”4月24日，山东玻纤党委印发《关于开展“恪守十六字准则树立和践行正确政绩观”活动的通知》，一场以“十六字准则”为标尺、以“学查改”为主线的作风淬炼与能力提升行动，在该公司上下全面铺开。

从党委会议室的专题研讨，到生产车间的班前宣讲，从管理岗位的问题查摆，到一线班组的整改落实，山东玻纤正以鲜明的政治导向、务实的工作举措，推动全体管理人员校准政绩坐标、锤炼过硬作风，为企业提质增效、转型发展注入强劲动力。

深学细悟强根基 校准思想“定盘星”

“政绩观是干事创业的‘指南针’，十六字准则是履职尽责的‘硬标尺’。”在山东玻纤党委理论学习中心组专题学习会上，党委书记、董事长、总经理朱波的发言掷地有声。

活动启动以来，山东玻纤坚持把理论学习贯穿始终，聚焦“四个深入学习”要求，将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、上级党委部署要求与“十六字准则”深度融合，通过集中学习、个人自学、专题党课、研讨交流等多种形式，推动学习入脑入心。

（开展专题研讨）

卓意党总支开展“准则大家谈”主题党日，组织管理人员结合岗位谈认识、说体会；生产车间利用班前会、班后会，将准则内涵与安全生产、精益管理相结合，让学习更接地气；机关部门开专题研讨，对照政绩观偏差问题清单，深挖思想根源、统一思想行动……各党支部、各单位迅速响应，结合自身实际创新学习载体。截至目前，山东玻纤已开展专题学习20余场，覆盖全体管理人员，切实增强了树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

深查细挖找问题 亮出整改“施工图”

“对照‘一身正气’，我在面对歪风邪气时斗争精神不足；对照‘专业水平’，我对玻纤新工艺、新设备掌握滞后……”在山东玻纤管理人员的自查清单上，一条条问题具体实在、一针见血。

活动开展以来，山东玻纤坚持问题导向，组织全体管理人员对照自我对照问题清单，结合岗位职责和工作实际，深入查摆自身在“一身正气、专业水平、实事求是、自我革命”四个方面的突出问题，确保查摆精准、见人见事、实事求是。

各单位、各部门迅速行动，管理人员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真填写《恪守十六字准则树立和践行正确政绩观查摆问题清单及整改整治台账》，明确问题表现、整改措施、整改时限和责任人。

（管理人员深入车间掌握生产情况）

“针对‘脱离一线、调研不深’问题，我将每周至少深入生产车间2次，掌握真实生产情况、倾听职工诉求；针对‘安于现状、创新不足’问题，我将主动学习AI等新技术，探索工艺优化新路径……”在整改推进会上，管理人员逐一汇报整改进展，确保问题整改落地见效。

山东玻纤坚持标本兼治、长效长治，针对查摆问题实行“销号式管理”，明确整改措施、整改时限、整改进展，确保问题整改件件有着落、事事有回音。

生产车间聚焦安全生产、提质增效，开展全流程合规排查，杜绝违规操作、违章作业；销售团队强化客户合规尽调，规范营销行为，坚守公平竞争底线；管理部门优化工作流程，破除形式主义，提升工作效率……各单位、各部门结合生产经营、改革发展实际，创新整改举措，推动学习成果转化为工作实效。同时，他们建立长效机制，将“十六字准则”融入日常管理、嵌入制度体系，防止问题反弹回潮。

选树典型强引领 凝聚攻坚“向心力”

“他始终坚守正道、廉洁自律，带领团队攻克多项技术难题，用专业能力创造价值，是践行‘十六字准则’的标杆。”走进山东玻纤办公楼，电子宣传屏上正循环播放着身边劳动模范的先进事迹，字里行间满是实干担当，也让“十六字准则”的要求变得可感可学。

活动开展以来，山东玻纤充分发挥典型示范引领作用，党群工作部牵头挖掘践行“十六字准则”的先进典型，总结推广好经验好做法，通过内部公众号、宣传栏、文化大讲堂等载体，广泛宣传活动意义、进展成效和先进事迹。

与此同时，他们大力营造“比学赶超、真抓实干、担当作为”的浓厚氛围，引导全体管理人员以先进为榜样，自觉践行“十六字准则”，树立和践行正确政绩观。

除此之外，山东玻纤纪委、党委组织部成立联合督导组，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等形式，对活动开展情况进行全程督导，对推进不力、搞形式主义的严肃问责并通报，确保活动不走过场、取得实效。

政绩观正，则事业兴；作风实，则发展稳。下一步，山东玻纤持续深化“学查改”一体推进，引导全体管理人员恪守“十六字准则”，树牢正确政绩观，锤炼忠诚干净担当廉洁的管理铁军，凝聚“向难而行、向战而胜、向新而进”的攻坚合力，以实干实绩检验学习教育成效，为企业提质增效、转型发展提供坚强作风保障和组织保障，在高质量发展的道路上阔步前行。