党的二十届四中全会吹响了高质量发展的奋进号角，为国企改革发展指明前行方向。在山东玻纤，青年一代正以全会精神为思想罗盘，以青春之力为实干引擎，将“听党话、跟党走”的信念转化为保生产、提效益、守安全的生动实践，让青春热血在企业年终决胜和高质量发展的征程中充分涌流。

理论宣讲入人心，筑牢思想根基

“党的二十届四中全会为企业高质量发展指明了方向，咱们作为玻纤生产一线的青年，要把全会精神转化为保生产、提效益的实际行动……”近日，山东玻纤“青年宣讲团”成员邹世龙，正在车间班组开展“三级联动・形势任务”分级宣讲。

（宣讲现场）

为让全会精神和公司攻坚部署“接地气”，山东玻纤组建了由青年讲师团、青马学员、优秀团员组成的三级宣讲队伍，打破“会议室授课”的传统模式，把宣讲台搬到生产车间。宣讲团成员结合玻纤生产实际，将全会精神与公司“转保拼促”目标结合，用“设备运行数据”解读“高质量发展”，用“年终攻坚任务”阐释“担当作为”。青年职工孙永胜听完宣讲后，主动申请加入车间隐患排查小组：“宣讲让我明白，岗位就是阵地，我要守好自己的安全岗，为年终冲刺添力。”

与此同时，该公司团委同步推进“应知应会・强基赋能”有奖答题活动，搭建线上答题平台，题库涵盖全会精神、安全管理、企业文化等核心内容。活动上线仅3天，青年参与率就达100%，不少青年还自发组建学习小组，利用工余时间互相抽背、研讨难题。“答题不仅能学知识，还能赢奖品，大家学习的积极性特别高，现在班组里聊安全、谈创效成了新风尚。”该公司天炬节能团支部书记刘倩文介绍。

突击队扛旗出征，攻坚急难险重

“我志愿加入青年突击队，攻坚克难、冲锋在前，为保安全、拼效益贡献青春力量！”山东玻纤“工艺优化突击队”队员们高举右拳，立下铮铮誓言。

这支由12名青年技术骨干组成的突击队，肩负着“提升玻纤成品率、降低生产成本”的攻坚任务。他们通过对烘干冷凝水集中回收，根据车间空调运行情况 ，将冷凝水引入空调系统，加热提湿，确保车间冬季温湿度达标，替代蒸汽加热，降低生产成本。冬季制品工序退捻、络纱空调每天使用蒸汽量20吨，每年冬季使用蒸汽的时间为4个月，可节约成本80余万元。

（巡检现场）

他们聚焦年终生产满负荷运转的安全隐患，开展“青年安全哨兵”专项行动。队员们每天对车间的窑炉压力、电气线路、消防设施开展巡检，还创新推出“青年安全结对” 机制，每名队员对接2-3名新员工，手把手传授安全操作技能。

岗位建功创实效，彰显青春价值

“把这个导丝轮的材质换成耐磨合金，既能延长使用寿命，还能减少停机更换时间！”在山东玻纤“集智聚力・金牌点子”合理化建议征集行动中，拉丝车间青年操作工王衍凯提出的小革新建议，据测算该建议落地后，导丝轮更换周期从7天延长至15天，单条生产线月均减少停机时长3小时，间接创造效益5余万元。

（检查现场）

山东玻纤制定《青安岗巡检清单》，将窑炉压力、电气线路、消防设施等12项关键指标纳入清单，每天在交接班的重点时段开展“不打招呼”的突击检查，用“铁面”监督守住了班组安全红线。

与此同时，山东玻纤围绕“我的岗位安全法”“我的岗位创效法”征文行动，山东玻纤青年也纷纷执笔，分享岗位建功故事。青年安全员徐晓露的征文《我的安全哨兵日记》，记录了她在百日攻坚中排查12处细微隐患的经历。

从理论宣讲的“传声筒”到攻坚一线的“排头兵”，从岗位革新的“金点子”到安全保供的“守护者”，山东玻纤青年正以党的二十届四中全会精神为指引，把青春热血融入企业发展，用实干实绩为年终决胜和公司高质量发展注入源源不断的青春动能。