连日来，山东玻纤党委把树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”要求，一体推进学习、查摆、整改，以严实作风筑牢政治根基，以实干担当推动中心工作，以民生温度检验政绩成色，切实把学习成效转化为企业转型发展、职工安居乐业的生动实践。

理论上清醒，政治上才能坚定。为确保学习教育高起点开局、高标准推进，山东玻纤坚持高位推动、上下联动，构建起“党委统揽、专班推进、支部落实”的三级联动落实体系。第一时间召开党委会暨党建工作领导小组会议，成立领导小组，传达学习上级部署要求，精心制定实施方案，细化12项重点任务，紧紧围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，分层分类开展学习研讨，持续筑牢思想根基。

（领导班子带头示范）

领导班子带头示范，积极参加上级专题读书班，开展党委理论学习中心组学习，聚焦主题深入交流研讨，做到先学一步、学深一层。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，累计开展集中学习、专题研讨21场次，引导党员干部校准价值取向、强化宗旨意识。与此同时，他们还创新推出“周例会后15分钟学习”模式，通过书记领学、干部研讨、微论坛等灵活形式，推动正确政绩观入脑入心，切实把学习成果融入攻坚克难、提质增效全过程。

（酒精检测）

“我们将学习教育与全面从严治党深度融合，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，从严落实中央八项规定精神，出台禁酒管理规定，实行分层分类管控和上岗前酒精检测，坚决纠治‘四风’问题和急功近利、推诿扯皮等不良风气，大力营造‘严真细实快’的工作氛围，以过硬作风为树立和践行正确政绩观提供坚强纪律保障。”山东玻纤副总经理、纪委书记隋岩介绍。

思想之舵稳了，发展之力才能更足。在筑牢思想根基、压实政治责任的基础上，山东玻纤坚持把学习教育成果体现在干事创业、提质增效上，以实干实绩检验学习教育成效。

（健步走活动）

组织150余名干部职工开展“铁肩担重任、发展我当先”健步走活动，进一步凝聚向难而行、担当作为的奋进力量；聚焦管理堵点、运行难点，集中梳理优化审批流程53项，为企业高效运转松绑赋能……山东玻纤把学习教育与年度重点任务、企业高质量发展、主题教育深度融合，切实做到两手抓、两促进。

实干出成效，实绩论英雄。在正确政绩观引领下，企业上下聚焦提质增效核心目标，狠抓工作落实，经营业绩实现稳步提升。一季度，山东玻纤营业收入、利润均实现同比增长，发展质量持续向好，交出了一份亮眼的阶段性成绩单。这一组组数据，既是全体干部职工真抓实干的成果，也是学习教育走深走实、见行见效的有力证明，更为企业持续高质量发展奠定了坚实基础。

发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。在推动企业提质增效的同时，山东玻纤始终坚守为民初心，把民生福祉作为政绩观的重要落脚点，用一件件实事温暖人心。

（山东玻纤职工宿舍）

紧扣职工急难愁盼，统筹推进民生工程“十二件实事”，不断提升职工获得感、幸福感、归属感。以项目化管理为抓手，围绕医疗健康、食宿改善、住宿提升、子女关爱、休假保障、文体活动、环境优化、心理服务八大领域，精准谋划民生项目，逐一制定实施方案，坚决不搞脱离实际的高标准、不做不切实际的空承诺，确保每一件实事都贴合职工需求、贴合企业实际。

“我们对各项实事全链条拆解、全流程管控，做到对账销号、闭环落实。坚持每周调度推进，及时梳理项目推进中的堵点难点，动态更新进度台账，对滞后项目预警纠偏，确保各项民生工程按节点、按标准有序实施，让职工期盼的实事尽快落地、好事尽快办好。”山东玻纤党委副书记、工会主席李锋表示。