连日来，泰星股份党支部深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，认真谋划部署，精心组织实施，推动学习教育在一线落地生根，取得实实在在的成效。

融入生产一线，创新学习方式强根基

泰星股份党支部坚持“学”字当头，把理论学习与车间实践紧密结合，依托“企业大讲堂”，以“长周期、深浸润”为理念，组织各部门负责人、车间班组长和一线员工代表围绕“把正确政绩观融入岗位实践”开展专题研讨，结合工作实际，深入剖析在安全生产、技术创新等方面可能存在的政绩观偏差风险点。“以前觉得政绩观是领导的事，现在明白了，优化一个参数、减少一次浪费，就是我们一线党员的政绩。”一车间党员骨干薄深柱在研讨中感慨道。

他们打造“一线讲堂”，组织班子成员、业务骨干利用班前会开展小而精的宣讲活动，用“车间语言”“班组故事”生动诠释正确政绩观的实践要求。宣讲内容紧扣岗位实际，围绕“降本增效我的责任”“隐患排查我当先锋”等议题展开讨论，让正确政绩观从“要求”逐步内化为每位员工的“自觉”。截至目前，已开展“一线讲堂”宣讲11余次，覆盖全部生产班组。

（图为党员示范岗）

学用转化见诸行动。泰星股份党支部将学习成果融入中心工作，在车间、班组设立“一名党员就是一面旗帜”责任区9个、“党员示范岗”6个。党员干部在工艺优化、技术攻关中带头冲锋，累计实施工艺优化5项、技术攻关课题3项、小改小革10余项。

服务一线解难题，实干导向聚人心

泰星股份党支部坚持服务一线，将正确政绩观要求融入生产工序、质量安全全过程，引导党员干部在解决实际问题中深刻体悟“以实干出政绩”，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展、服务职工群众的实干实效。他们深化“党员联系服务群众”机制，实现不同岗位职工联系全覆盖。

该公司将正确政绩观学习与安全生产深度融合，推行“安全写实”机制，要求各级人员如实记录安全工作情况，通过安全写实发现并记录各类隐患55项，全部完成整改。同时，该公司班子成员下沉一线督导检查32次，排查整改安全隐患142项，隐患整改率100%。“写实让我们每个人都成了安全员。”二车间操作工李明说道。

（图为现场写实记录表）

泰星股份始终坚持以职工为中心的发展理念，扎实推进“我为职工办实事”实践活动。对职工食堂伙食进行全面升级，推出营养餐和减脂餐选项；优化洗浴环境、改善通勤条件，全方位提升职工幸福感。职工满意度调查显示，满意率达96%以上。通过一件件实事，泰星股份党支部把“为民造福”的政绩观落到了职工心坎上。

问题导向践履为实，沉浸教育筑防线

为学之实，固在践履。泰星股份党支部坚持问题导向，组织党员职工代表前往章丘区辛锐展览馆，开展沉浸式现场教学。活动现场，他们怀着崇敬肃穆的心情，在讲解员的引导下，依次走进“世家望族 辛氏一门三忠良”“家系国运 为救亡图存奔走”“投身革命 奔赴抗日前线”等主题展厅。一幅幅历史图片承载峥嵘岁月，一件件革命文物镌刻初心如磐。

他们驻足凝视、认真聆听、交流感悟，深切体会到革命先辈在艰难困苦中坚守信仰、舍生取义的崇高精神，深刻感悟到今日幸福生活的来之不易，更深刻理解了正确政绩观的核心是为民造福、本质是实干担当。大家纷纷表示，辛锐烈士的事迹令人动容，她身上的家国情怀、革命气节和担当精神，是激励新时代信息人奋勇前进的宝贵精神财富。

（图为参观辛锐纪念馆结束后合影）

与此同时，泰星股份党支部对照政绩观偏差主要问题清单，组织党员干部从宗旨意识、决策方式、工作作风等方面深入检视。班子成员带头查摆问题4项、成员问题24项，制定整改措施79项，责任到人，明确整改时限。“查摆问题不是走过场，而是要真正解决‘重显绩轻潜绩’的倾向，让每一个决策都经得起实践检验。”泰星股份党支部书记、总经理张玉亮在廉洁警示教育会上强调。